恒丰银行新一代薪酬体系系统建设项目POC测试供应商征集公告

一、采 购 人：****

地 址：**省**市**区泺源大街8****中心

联系方式： 0531-****7170

采购代理机构：****

地 址：******区**路128号**建设节能示范大厦

联系方式：宋工 电话：186****9271

二、采购项目名称：恒丰银行新一代薪酬体系系统建设项目POC测试供应商征集

采购项目编号： /

采购项目分包情况：

三、项目背景、测试范围及技术要求

项目背景：为贯彻落实国家关于深化收入分配制度改革的要求，以及银行业薪酬管理的相关要求，健全与风险、效益相匹配的薪酬分配机制，解决现行薪酬体系激励不足、约束偏弱的问题，特推进新一代薪酬体系建设，以制度落地支撑经营转型与高质量发展。

测试范围：

1.薪酬基础管理：支持岗位体系、职级薪档、薪酬标准、薪酬总额配置维护，可按机构、条线、岗位类别设置薪酬规则，实现固定薪酬、绩效薪酬、各类津贴的自动核算，适配改革后薪酬结构调整。

2.绩效薪酬递延与追索扣回管理：按监管规则配置延期支付比例、递延期数；支持追索扣回，记录扣回原因、金额、执行状态，留存完整台账，递延、扣回记录可审计、可追溯。

3.福利管理：统一管理法定福利、普惠福利、差异化福利，支持福利额度配置、发放登记、福利台账管理等。

4.审批与流程管控：搭建分级审批流程，覆盖薪酬核算、绩效分配、递延支付等节点，区分机构、岗位权限，操作留痕，满足内控合规要求。

5.报表：薪酬统计台账，****管所需稳健薪酬相关报表。

6.权限、数据与对接能力：实行数据分级权限隔离，敏感薪酬信息脱敏；可对接核心人力系统、财务系统。

技术要求：

1.产品技术栈选型应满足XC标准要求。

2.产品应支持与行内机构、员工、统一身份/登录的平台、组件对接。

四、议程安排：

1.报名参与时间：自2026年11月13日起至2026年11月27日止，上午8:30－11:30，下午14:00－17:00 （**时间，法定公休日、法定节假日除外）

2.报名方式：本项目采取网上报名形式，凡有意参加本次征集的供应商，请于上述报名参与时间内在采购人网站（https://pms.****.cn/hfbk/#/SupplierRegister）注册并审核通过。网站注册****银行总行，具体****公司领取《供应商操作手册》。注册过程中如有问题，****银行段老师0531-****7252。若已注册，可忽略本要求。同时，有意参加本次测试的供应商将报名信息（项目名称、供应商名称、联系人姓名、联系人手机号、联系人邮箱）及供应商资格要求的资料扫描件发送至****@163.com，邮****银行新一代薪酬体系系统建设项目POC测试供应商征集报名-“供应商单位名称”。

3.测试地点：**省**市**区泺源大街8****中心，联系人：王经理 182****2082

五、有关说明：

1．采购人不统一组织供应商对现场进行勘察。无论供应商对现场考察与否，都将被视为熟悉履行合同有关的一切情况，并承担一切与磋商有关的风险、责任和义务，勘察现场所发生的一切费用由供应商自行承担。

2. 单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加同一合同项下的采购活动。

六、公告发布媒介：

本项****银行官网、中国招标投标公共服务平台、金采网上发布。其他网站转载无效。

七、联系方式：

1.采 购 人：****

联 系 人：高经理

电 话：0531-****7170

2.采购代理机构：****

联 系 人：宋工

联系电话：186****9271